内蒙古地矿集团所属矿山企业2026年度公开招聘公告
发布时间：2026-2-13[ 大 中 小 ]浏览次数：17
来源：内蒙古国资
一 、企业简介
根据发展需要，集团所属矿山企业现面向社会公开招聘，招聘单位如下:
1.内蒙古宏泰矿业有限公司：成立于2010年5月，位于锡林郭勒盟东乌旗嘎海乐苏木，主营贵金属和有色金属矿采选一体化业务。拟建设年采选90万吨矿石项目，总投资约10.35亿元。
2.内蒙古拜仁矿业有限公司：成立于2006年1月，位于矿产资源丰富的内蒙古赤峰市克什克腾旗。公司长期专注于铅、锌、银、铜等多种金属的采矿、选矿一体化业务。公司拥有一座年处理能力60万吨的选矿厂。2024年，通过补充勘查，新增铅锌矿石资源量约570万吨。
3.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司：成立于2018年1月17日，位于内蒙古自治区包头市达尔罕茂明安联合旗。公司于2021年11月取得达茂旗乌兰陶勒盖铜镍矿采矿许可证，目前在建年采选45万吨规模的中型矿山项目，总投资7.29亿元。
4.内蒙古维拉斯托矿业有限公司：成立于2006年11月，位于内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗白音查干苏木。公司拥有的赤峰市克什克腾旗维拉斯托锂多金属矿，是目前内蒙古自治区唯一以锂为主矿种的多金属矿山，也是亚洲最大的硬岩型锂矿、长江以北最大的单体锡矿。项目整体计划采用先期露天开采、接续转地下开采方式进行，一期露天开采工程计划2026年7月底建成投产，全面投产后预计年产值将突破20亿元。
5.内蒙古高尔奇矿业有限公司：成立于2014年6月，位于内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗，是一家集采、选、销售为一体的多金属现代化矿山企业。先后荣获国家高新技术企业、内蒙古自治区“专精特新”中小企业、“盟级创新工作室”、“阿巴嘎旗民族团结进步示范单位”等荣誉称号。
二 、招聘岗位及人数
三 、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件、工作能力及心理素质，能够适应矿山工作，无职业健康禁忌证。
4.符合地矿集团招聘工作回避制度规定。
5.岗位所需工作经历年限计算、年龄等截止时间为2026年1月31日。
6.具备招考岗位要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得参加应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
2.被依法列入失信联合惩戒名单人员。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员。
4.在读的全日制本科、研究生（2026年7月31日前取得学历学位的应届毕业生除外）。
5.有其他不适宜招录的违法情形。
四 、招聘程序
此次招聘程序按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
招聘公告在内蒙古地矿集团官网
（http://www.nmgmr.com.cn）发布。
1.报名时间
2026年2月13日至2026年2月28日。
2.报名要求
应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，从《岗位表》中选择一个符合报名条件的岗位报名，多报无效。
应聘人员要认真阅读招聘公告，扫描拟应聘单位的二维码报名，详见附件2《各单位报名二维码及邮箱》，按照系统提示逐项如实填报个人信息，上传身份证等相关材料，并对报名信息真实性负责。
（二）资格初审
1.按照报考条件对照应聘人员所填报的信息逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。
2.通过审核的应聘人员，将以电话形式通知参加笔试。
3.笔试开考比例不低于（报名人数与岗位招聘计划数之比）3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以核减或取消，调整公告将在集团公司官网公布。
（三）笔试
1.笔试为闭卷考试，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，未按规定文字作答的该科目成绩按零分处理。
2.笔试科目：《综合基础知识》，满分100分。
3.笔试时间、地点：另行通知。
4.笔试通过后可进入面试的，将以电话形式通知考生。
（四）资格复审
1.接到资格复审通知的应聘人员，需提交电子版佐证材料，以PDF形式汇总成一个文件，大小不超过2M，发送至应聘单位指定报名邮箱，包括：①填写《应聘登记表》、②本人二代身份证正反面、③毕业证、学位证、④《教育部学历证书电子注册备案表》、⑤《中国高等教育学位在线验证报告》、⑥2026年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖学校公章的成绩单、⑦留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、⑧岗位要求的工作经历证明、⑨岗位要求的相关资格证书和职称证书等材料。
2.面试前，应聘人员携带佐证材料原件及复印件进行现场资格复审，复审通过的可参加面试。
（五）面试
1.按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员，末位成绩出现并列的（保留小数点后两位），同时参加面试。
2.面试采取半结构化方式，满分100分，面试时须使用国家通用语言回答，成绩保留小数点后两位（尾数四舍五入）。
3.面试时间、地点：另行通知。
（六）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，保留小数点后两位（尾数四舍五入）。
（七）体检和考察
1.体检
（1）根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序确定，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员。
（2）拟聘用人员需提供近2个月内三级甲等医院体检报告，费用自理，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫健委最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（3）招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
2.考察
考察内容主要包括审查个人征信情况、无犯罪记录证明、应届生在校期间违纪违规情况、工作业绩等内容，全面了解考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现和岗位要求需要回避等情况，对不合格的，取消其聘用资格。
因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补）。
（八）公示
1.根据应聘人员考试总成绩、体检和背景调查结果，经集团公司研究按1:1确定拟聘人员。
2.拟聘人员名单在内蒙古地矿集团官网
（http://www.nmgmr.com.cn/）予以公示，公示期5个工作日，并公布监督举报电话，接受社会监督。
3.公示期间，对反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，需进行调查核实，并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对影响聘用的反映问题一经核实，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（九）聘用
按规定程序履行聘用手续，自入职之日起与用人单位签订劳动合同。实行岗位绩效工资制，根据岗位职级按照各企业的薪酬办法等相关制度执行，并为员工缴纳五险一金，提供住宿、节日福利、健康体检等。
未在规定时间内取得相关学历、学位证书的，取消聘用资格。
（十）其他事项
1.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
2.本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
3.未尽事宜按照上级文件有关规定执行，将在报名网站予以发布，请应聘人员及时关注。
咨询电话：
内蒙古宏泰矿业有限公司：郑先生、18247199174
内蒙古拜仁矿业有限公司：盖女士、15248642141
内蒙古测铖矿业开发有限责任公司：鲍先生、18647106979
内蒙古维拉斯托矿业有限公司：韩先生、15247653883
内蒙古高尔奇矿业有限公司：要女士、15034809012
附件：
1.内蒙古地质矿产集团有限公司所属矿山企业2026年度公开招聘岗位表
2.各单位报名二维码及邮箱
3.应聘登记表
内蒙古地质矿产集团有限公司
2026年2月13日